🚀 أصبحت CloudSek أول شركة للأمن السيبراني من أصل هندي تتلقى استثمارات منها ولاية أمريكية صندوق
اقرأ المزيد
فرصة للطلاب الجامعيين في السنوات الثانية أو الثالثة أو الأخيرة من طلاب الكلية/الدراسات العليا في السنة الأولى، للعمل عن بعد أثناء متابعة تعليمهم.
لطالما كانت هناك فجوة بين ما نتعلمه في الكلية والمهارات اللازمة لحل مشاكل العالم الحقيقي. وتحاول CloudSek سد هذه الفجوة من خلال السماح للطلاب بتطبيق ما تعلموه وتطوير مهارات جديدة وكسب راتب أثناء وجودهم في الكلية.

يحتوي برنامج Earn While You Learn (EWYL) على قصة أصل مثيرة للاهتمام. في عام 2017، عندما كانت CloudSek لا تزال في مراحلها الأولى، تلقينا بريدًا إلكترونيًا مقنعًا من Mayank Satnalika، الذي كان يسعى بعد ذلك للحصول على درجة الهندسة في VIT. قدمنا له فترة تدريب لبضعة أشهر، أدركنا خلالها هذا الشغف والإمكانات. لذلك، سمحنا له بمواصلة فترة تدريبه عن بُعد، بينما أكمل دورته. بعد تخرجه، انضم مايانك إلى فريق الذكاء الاصطناعي وهندسة البيانات لدينا كعضو في Cloudster بدوام كامل، ويقود الآن فريقنا الخلفي للذكاء الاصطناعي.
جعلتنا هذه التجربة ندرك أن الفرص المناسبة، خلال سنوات تكوينهم، تسمح للمهنيين الشباب بالبقاء متحمسين واكتشاف قدراتهم. لكن فرص مثل هذه قليلة ومتباعدة.
قادنا هذا إلى إطلاق EWYL، وهو برنامج نختار من خلاله حفنة من الطلاب الجامعيين (السنة الثانية وما فوق) للعمل في فرق الذكاء الاصطناعي والأمن السيبراني والهندسة. ندفع أيضًا راتبًا قدره 35,000 روبية هندية شهريًا (في الموقع) و 20,000 روبية هندية عن بُعد لتغطية قرض التعليم والنفقات الأخرى. بعد التخرج، نقدم لهم فرصة للانضمام إلينا في CloudSters بدوام كامل. وكل هذا يأتي دون أي التزامات تعاقدية!


آخر موعد للتقديم هو حتى 5 يناير 2022.
سنبدأ معالجة الطلبات اعتبارًا من الأسبوع الثاني من يناير 2022.
نحن نعيش في حالات سرطان الكبد التي تعاني من التهاب المفاصل في الجسم مما يؤدي إلى فقدان الوزن بسهولة.
طلاب البكالوريوس في السنوات الثانية أو الثالثة أو الأخيرة من طلاب الكلية/الدراسات العليا في السنة الأولى، والذين لديهم اهتمام كبير بأي من المسارات التالية:
إذا تم اختيار طلبك في القائمة المختصرة، فسيقوم قسم الموارد البشرية لدينا بتنظيم جولة من التحديات والمهام.
- الخطوة 1: الفحص الأولي: مهمة قصيرة عن بعد
- الخطوة 2: المستوى الثاني من الفحص: مهمة مفصلة عن بعد
- الخطوة 3: مقابلة مع معلم CloudSek
- الخطوة 4: تدريب مدفوع الأجر لمدة 2-6 أشهر
- الخطوة 5: مقبولة لـ EWYL
سنقوم بتعيين موظفينا الجدد لـ EWYL بحلول يناير 2022
ملاحظة: إذا كانت هناك أي مخاوف من الكلية بشأن تاريخ الانضمام، فبمجرد اختيارك، سيتم استيعاب ذلك بشكل مناسب.
تابع CloudSek على لينكد إن، فيس بوك و تويتر للحصول على مزيد من التحديثات حول برنامج EWYL.